Recente artikelen
Nieuwe huizen: niet bouwen maar bimmen(03-02-2012)
Nieuwbouwwoningen worden straks niet meer gebouwd maar gebimd. Alle bouwpartners werken samen in één 3D-ontwerp. 'Revolutionair', vinden de specialisten. Faalkosten worden gereduceerd met maar liefst 10 procent. L.M. van der Sluis Technische Bedrijven uit Genemuiden realiseerde 600 woningen in 2011 met het Bouw Informatie Model. "Er is geen weg terug." Lees verder
Social media op het werk: alle drempels weg!(03-01-2012)
Er is geen bedrijf meer te vinden dat niet nadenkt over gebruik van social media op de werkvloer. Waar 'verbieden en afschermen' vijf jaar geleden nog de norm was, gaan de discussies nu over 'benutten van marketing- en recruitmenteffecten' of 'ondervangen van risico's zonder beperkend op te treden'. Klinkt gewichtig maar hoe pakken bedrijven dat aan? De HR-managers van De Brauw Blackstone Westbroek, Microsoft Nederland en DHV Ingenieurs geven een blik achter de schermen. Lees verder
Zorginnovaties: briljant en kansloos(29-12-2011)
Vernieuwende producten voor de zorgsector zijn er genoeg. Patiënten zijn enthousiast. Maar de ziekenhuizen houden vaak de boot af, zeker als werkprocessen overhoop worden gehaald. De innovatoren snappen er niets van: "Ik kan hun probleem oplossen maar ze willen niet." Lees verder
"Goodwill is een vies woord geworden"(28-10-2011)
Bedrijfsoverdracht is een beladen thema nu de waarde van geld ter discussie staat en het vertrouwen in de economie als een pudding in elkaar zakt. "De lucht is er helemaal uit. Alles draait om reële waardebepaling", aldus bedrijfsadviseur Ton Glissenaar van de Kamer van Koophandel. Bent u toe aan een verkoop? Nog steeds hebt u de waarde van uw bedrijf voor een deel zelf in de hand. Lees verder
Ethical hacking: chique slimmer dan je criminele opponent(27-09-2011)
"Weak passwords are like dirty socks. Change them!", is het adagium van Jatin Sehgal, ethical hacker van Ernst & Young. Sehgal breekt een lans voor informatiebeveiliging. "Menselijk gedrag is altijd de zwakste schakel." Lees verder
Eckhart Tolle over werken met en zonder ego(23-09-2011)
Leiderschap, dat is waar deze tijd om vraagt. We realiseren het ons weer als we de heren Rutte en Wilders blunderend als olifanten in een porceleinkast door de algemene beschouwingen zien gaan: Doe eens normaal man! Nee, dan Eckhart Tolle. In zijn schitterende boek ‘Een nieuwe aarde' gaat hij kort in op werken met en zonder ego. "Om succes aan te trekken moet je het overal verwelkomen waar je het ziet." Lees verder
Concentreren doen we thuis(20-09-2011)
Het nieuwe werken? Euhhh, dat was toch iets met vrouwen en gehandicapten? Ai, pijnlijk. Het nieuwe werken draait om tijd- en plaatsonafhankelijk werken, snel schakelen, creatief samenwerken, bewust kiezen tussen fysiek en virtueel, loslaten van de controle, afschaffen van hiërarchie en besparen op vierkante meters. Het kantoor wordt een incidentele chillplek voor vrijmibo's. Lees verder
Sparren en daten oké, maar alleen met collega’s (20-09-2011)
Organisaties worstelen met de vraag hoever de poort naar internet open moet. Strategische informatie (en vuile was) horen niet op sociale netwerken. Anderzijds: door social media op het werk volledig te blokkeren, ontkennen bedrijven de realiteit van vandaag. Waarom niet het aangename met het nuttige verenigd? LeasePlan implementeerde LinkedPeople, een sociaal netwerk alleen voor leaseplanners. Dat is wel even wennen: "Iedereen kan nu alles van elkaar zien." Lees verder
Hoera! We hebben een Red Dot Award... gekocht(29-08-2011)
Een prijs winnen is de droom van elke ondernemer. Als ‘bewoner' van de Haagse Caballero Fabriek constateer ik dit dagelijks om me heen. De prijswinnende producten, diensten en concepten vliegen me hier in de wandelgangen om de oren. Logisch. De creatieve ondernemers die hier met hun kont in de boter vallen, meten het breed uit, want een prijs winnen levert free publicity op. Maar er zit iets niet helemaal lekker. Een column. Lees verder
IBM deelt uit: 2,5 miljoen uur vrijwilligerswerk(15-08-2011)
Het 100-jarige IBM wil iets terugdoen voor mens en maatschappij. Wereldwijd worden IBM'ers gevraagd minimaal acht uur vrijwilligerswerk te doen. Ook IBM Nederland laat zich niet onbetuigd. Op woensdag 15 juni stonden vrijwilligersprojecten in de spotlights in het hoofdkantoor in Amsterdam. "Heb je buiten de reddingsbrigade en de vrijwillige brandweer gezien?" Lees verder
