ING heeft 120 openstaande vacatures

ING, dat 2.700 arbeidsplaatsen in Nederland moet schrappen, heeft tegelijkertijd ook "120 tot 150" vacatures open staan. De bankverzekeraar zoekt IT-specialisten met specifieke kennis, actuarissen, fiscalisten en commercieel personeel voor in bankkantoren. Woordvoerder Carolien van der Giessen laat weten dat eerst een beroep gedaan wordt op eigen mensen die boventallig zijn geraakt. Lukt dat niet, dan wordt pas extern gezocht.

In februari gaf ING aan in Nederland 1.700 arbeidsplaatsen weg te strepen door natuurlijk verloop, het niet vervullen van openstaande vacatures en geen beroep meer te doen op externe deskundigen. Daarnaast werden 1.000 vaste medewerkers boventallig verklaard. Met name getroffen worden de divisies consumentenbankieren, intermediair (o.a. Nationale Nederlanden), grootzakelijk bankieren en vastgoed, het hoofdkantoor, de facilitaire dienst en de afdeling IT.

De 1.000 boventalligen hebben tot eind dit jaar de tijd om een andere baan te vinden, binnen of buiten ING. Hoeveel van hen intern een nieuwe baan vinden -lees: hoeveel gedwongen ontslagen er vallen- kon Van der Giessen niet zeggen. Dat is mede afhankelijk van de grillen van de economie. Er zijn dan ook flinke bandbreedtes ingebouwd in de aantallen. Op de afdeling IT gaat het om 155 tot 240 boventalligen. Degenen die hun informele netwerk het best benutten, lijken de meeste kans te maken op doorstromen naar een andere plek intern.

De vakbonden FNV en CNV vrezen aanzienlijke aantallen gedwongen ontslagen, te meer omdat de interne herplaatsingsmogelijkheden beperkt zijn. De bonden vinden dat de staatssteun die ING momenteel krijgt een reden moet zijn om de gevolgen van de reorganisatie voor personeel beperkt te houden.

Goed nieuws is er ondertussen ook. ING stelt verder te kijken dan de huidige crisis. Vooralsnog blijft de bankverzekeraar talenten recruiteren op beurzen en congressen. Ook de programma's voor het opleiden en trainen van talent gaat gewoon door. "We bieden wel minder plaatsen aan voor trainees", zegt Van der Giessen. "In 2008 hadden we honderd traineeships, in 2009 zullen het er maximaal vijftig zijn, waarvan 2/3 in Nederland en 1/3 in het buitenland."

recente artikelen

gepubliceerd in diverse (vak)media

"Installatiebedrijven, hou vooral die achterdeur dicht"

Van de instromende jongeren in de installatiebranche vertrekt 55 procent binnen twee jaar. Dramatisch! Directeur Sven Asijee van Wij Techniek moet de exodus stoppen.

Lees artikel »

Onbewerkt en biologisch voedsel écht (niet) beter

Door corona en problemen in slachthuizen is de consument scherp op voedselveiligheid. Toch biedt ook lokaal, onbewerkt en biologisch voedsel geen enkele garantie.

Lees artikel »

Op welke technologie zet kleine retailer zijn centen?

Hoe ziet een kleine retailer het verschil tussen een nutteloze hype en een onmisbare technologische doorbraak? Een verhaal over beacons, bitcoins, blockchain en bankmakerij.

Lees artikel »

Stedentransformatie: van grauwgrijs naar frisgroen

Slim toegepaste vegetatie in steden werkt positief op klimaatopgave, biodiversiteit, watermanagement en verkoeling in hete zomers. Hoe vergroenen we onze steden?

Lees artikel »

Digitale zelfhulp zonder pil of psychiater in opkomst

Huisartsen hebben door de coronacrisis minder tijd voor depressies, sociale fobieën en eenzaamheid. Gelukkig zijn er apps voor zelfhulp bij psychische klachten.

Lees artikel »

Zelfsturende teams bij bouwer BINX Smartility

Wie krijgt de schuld? Van de vechtcultuur in de bouwsector lusten de honden geen brood. Bij BINX Smartility in Groenlo hebben ze daar iets op gevonden: zelfsturende teams.

Lees artikel »

Toekomst arbeidsmarkt volgens Wim de Ridder

Google for Jobs komt eraan, wederom een revolutie op de arbeidsmarkt. Waar gaat het naartoe? We vragen het aan visionair Wim de Ridder. "Ik vrees de surveillance-economie."

Lees artikel »

Allergrootste hackathon wereldwijd in Groningen

Dit voorjaar vond in de Groninger Suikerfabriek ’s werelds grootste hackathon voor blockchain en AI plaats. Zo’n 1.500 ‘hackers’ gingen aan de slag met maatschappelijke thema’s.

Lees artikel »

Mijn visie op hoogbouw in toch gezellig Rotterdam

Rotterdam bouwt momenteel extreem hoge woontorens. Wat betekent dit voor de leefbaarheid van de stad? Als oud-Rotterdammer zocht ik het uit. Met de nodige nostalgie.

Lees artikel »

Eerste steen Amsterdams outletcenter in SugarCity

De eerste steen van ATSO (Amsterdam The Style Outlets) werd gelegd op 21 juni. De voorbereidingen waren complex: “We moesten eerst een nieuw stuk polder creëren.”

Lees artikel »