Frauderend Imtech bijna-winnaar prestigieuze HR-prijs

Wie een beetje thuis is in de wereld van HR en personeelsbeleid, weet dat de HR Proffie wordt gezien als een van de meest prestigieuze prijzen. En wie de krant leest weet dat installatiebedrijf Imtech bijna dagelijks de kolommen haalt met nieuwe schandalen rond fraude en corruptie. Welnu, Imtech was dit jaar een van de finalisten. AS Watson en Ziekenhuis St. Jansdal wonnen op 20 november de belangrijkste prijzen.

De HR Proffie is een jaarlijkse traditie van de partners Berenschot, Tempo-Team, HR Strategie en de NVP (Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement). Goede HR-professionals en -afdelingen worden in het zonnetje gezet. Dit jaar was het de tiende keer dat de vakprijs werd uitgereikt. AS Watson en ziekenhuis St. Jansdal werden uitgeroepen tot respectievelijk winnaars van de 'HR Proffie Beleidsprijs 2014' en de 'HR Proffie Veerkrachtprijs 2014'.

AS Watson toonde volgens de jury aan inspirerend en doeltreffend HR-beleid te voeren dat bijdraagt aan het succes van de organisatie. De aandacht voor de medewerker staat er centraal (in een branche waar dit niet vanzelfsprekend is). Zo kunnen medewerkers onder werktijd een diploma halen. De winnaar van de HR Proffie Veerkrachtprijs 2014 werd Ziekenhuis St. Jansdal uit Harderwijk, volgens de jury "een organisatie die ondanks druk van buitenaf op eigenheid blijft scoren". De HR-afdeling van het ziekenhuis streeft een hogere patiënttevredenheid na door gedragsverandering van alle medewerkers op alle niveau's.

Maar dan. De overige finalisten waren Hutten, ProRail, CleanLease en... Imtech, de technische dienstverlener uit Gouda. CleanLease en Imtech waren samen met Ziekenhuis St. Jansdal in de race voor de Veerkrachtprijs. Dat is toch wel heel opmerkelijk. Zegge en schrijve twee dagen eerder meldden De Telegraaf en het Duitse Handelsblatt dat twee oud-managers van Imtech op illegale wijze de clubkas zouden hebben gespekt van de Duitse voetbalclub VfR Aalen, waarvan zij bestuurslid waren (en Imtech tot vorig jaar hoofdsponsor). Dit terwijl grote fraudezaken in Polen en Duitsland nog vers in ons geheugen liggen.

Welnu, Imtech kwam dit jaar kennelijk in aanmerking voor een pluim vanwege excellent HR-beleid. In een volle Hal 4 in Rotterdam greep de technische dienstverlener uit Gouda net naast de prestigieuze vakprijs. Een knappe prestatie, die wellicht voor verbetering vatbaar is. Wat zou het bedrijf komend jaar kunnen veranderen om in 2015 op het allerhoogste podium te staan? Dat is een gebruikelijke vraag aan een net niet-winnaar tijdens een prijsuitreiking. Zijn er HR-managers met suggesties? Ik houd mij aanbevolen.

recente artikelen

gepubliceerd in diverse (vak)media

Burgers boos over hoogbouwplannen

Veel gemeentes staan voor een stevige verdichtingsopgave en ontkomen niet aan hoogbouw. Maar de weerstand groeit onder burgers. Wat kunnen bouwers doen die de hoogte in gaan en burgers te vriend willen houden?

Lees artikel »

Proef met golfenergie op Texel belooft nogal wat

Uitvinder Erwin Croughs heeft een droom: golfenergie omzetten in elektriciteit. De eerste stap is gezet. Met een subsidie van 2,8 miljoen euro is een pilot gestart voor de kust van Texel.

Lees artikel »

Criminaliteit voorspellen in zenuwcentrum Securitas

Het Securitas Operations Center in Geldrop is het Nederlandse zenuwcentrum van de Zweedse beveiligingsmultinational Securitas. Van hieruit worden klanten en objecten 24/7 beveiligd. Een reportage.

Lees artikel »

Futuroloog over softskills en virtuele oncologen

De ene futuroloog is de andere niet. Onlangs luisterde ik naar een presentatie van Christian Kromme. En ik was onder de indruk. Hierbij een extract van zijn betoog over tech-trends.

Lees artikel »

Nieuwe auto komt (iets) vaker uit de webshop

Volvo en BMW hebben al stappen gezet. Amazon broedt op plannen en Alibaba heeft vending machines waaruit nieuwe auto’s tevoorschijn komen als kroketten uit de muur. En wij hebben Auto.nl.

Lees artikel »

Baanbrekend innoveren in oude RDM-fabriek

Dankzij RDM Makerspace kon de ANWB een slimme fietsverzekering ontwikkelen en Damen Shipyards een scheepsschroef printen in 3D. Een reportage.

Lees artikel »

Afgeschermde blockchain lijkt een tijger van papier

Dat de public blockchain baanbrekend is, zien we aan de opkomst van cryptovaluta. In de slipstream ontstaan projecten met ‘private blockchain’. "Daarmee kun je de waarheid toch weer verdraaien."

Lees artikel »

Vastgoedwereld ontdekt gezonde gebouwen

Op 30 oktober tijdens het congres 'Gezonde gebouwen, gezonde marges' gaf Lara Muller van Blue Building Institute een presentatie over gezonde gebouwen. Een interview.

Lees artikel »

Mentale begeleiding helpt jonge schaatstoppers

‘Niet zeuren’ is de norm in topsport. In de schaatswereld komt men daarvan terug. Coaches Jetske Wiersma en Wouter van der Ploeg geloven in mentale begeleiding van schaatstalenten.

Lees artikel »

Burn-out onder techneuten komt steeds vaker voor

Een burn-out wordt wel omschreven als ‘mentale en emotionele uitputting’. Dat je daardoor niet of slecht functioneert is een open deur. Het goede nieuws? Een burn-out is te voorkomen.

Lees artikel »